Como parte de las acciones encaminadas a fortalecer la fiscalización efectiva, a través de la profesionalización y el desarrollo de los servidores públicos de la Auditoría Superior del Estado, el Auditor Superior, David Villanueva, recibió la recertificación que distingue a la Auditoría Superior del Estado como una institución que cumple con los estándares nacionales como Empresa Familiarmente Responsable, que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal.
La sesión estuvo presidida por el Auditor Superior, David Villanueva, quien estuvo acompañado de los Auditores Especiales, Directores Generales y personal de la institución encargado de dar seguimiento a las tareas de desarrollo institucional efectivo.
Durante su intervención, el Auditor Superior, David Villanueva, destacó que, trabajar con procesos estandarizados y con base en normas profesionales nacionales e internacionales, promueve la fiscalización efectiva a todos los entes fiscalizados, a la par de generar condiciones favorables para el desarrollo del personal auditor, así como la mejora del clima organizacional.
En este sentido, explicó que, la Secretaría del Trabajo Federal realiza una revisión y evaluación de las acciones implementadas en materia de conciliación del trabajo con la familia, que implementó la Auditoría Puebla, para poder otorgar la recertificación en la materia.
Finalmente, David Villanueva exhortó a todo el personal de la institución a seguir trabajando con base en los valores establecidos en la entidad fiscalizadora, apegados a las normas y procedimientos, así como a este tipo de estándares que hacen de la Auditoría Puebla un excelente lugar para trabajar, de acuerdo con Great Place to Work México.
Cabe señalar que, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social puso en marcha este tipo de certificaciones como Empresa Familiarmente Responsables, para reconocer a las organizaciones que promueven en su ámbito de trabajo la conciliación trabajo-familia y la igualdad de oportunidades, así como el combate a la violencia laboral y al hostigamiento sexual.